İSTANBUL iş dünyasının temsilcileri, 17. Komite Adayı olarak Bostancı'da Erkonyalılar-Konya Mutfağı'nda Muzaffer Güvenç'in ev sahipliğinde düzenlenen kahvaltı programında buluştu.

İTO Başkan Adayı Kaptan Mustafa Can'ın yanı sıra eski Eminönü Belediye Başkanı Nevzat Er, çok sayıda Konya Ereğlili iş insanı ve basın mensubunun katıldığı toplantıda İTO seçimleri ve iş dünyasının gündemindeki sorunlar ele alındı.

Oda'nın yönetim anlayışı ve kaynaklarının kullanımından ekonomik verilerin açıklanmasına, işletmelerin finansman ve tahsilat sorunlarından genç girişimcilere kadar birçok konuda değerlendirmelerde bulunan Kaptan Can, 'başkan' seçilmesi halinde hayata geçirmek istediği yönetim anlayışı ile birlikte olması gerekenleri sıraladı.

"İTO'DA İKİNCİ DÖNEMİM OLMAYACAK"

Görev süresinin sınırlandırılmasına önem verdiğini belirten Can, daha önce Çankırı Vakfı'nda 4 yıl başkanlık yaptığını ve görev süresinin ardından ikinci kez yeniden aday olmadığını hatırlattı.

Bir yöneticinin uzun yıllar aynı görevde kalmasının zamanla karar alma süreçlerini olumsuz etkileyebileceğini savunan Can, "Bir insan bir yerde 4 senenin üzerinde kalırsa işletme körlüğü yaratır" dedi.

Yönetim kademelerinin yeni isimlere ve özellikle gençlere açılması gerektiğini ifade eden Can, bu anlayışı İTO Başkanlığı'nda da sürdüreceğini belirterek, "Benim ikinci bir dönem olmayacak! Tek dönemde neler yapılabileceğini göstereceğim" sözleriyle dile getirdi.

"HANGİ RAKAM ÇIKTIYSA ONU AÇIKLAYACAKSIN"

İTO'nun kamuoyuyla paylaştığı ekonomik ve kurumsal verilerin güvenilir olması gerektiğini vurgulayan Kaptan Can, rakamların herhangi bir siyasi beklentiye göre şekillendirilmesine karşı olduğunu söyledi.

"Hangi rakam çıktıysa onu açıklayacaksın" diyen Can, göreve gelmeleri halinde akademisyenler, uzmanlar ve iş dünyasının temsilcileriyle birlikte çalışacaklarını, Türkiye'deki gelişmelerin dünyadaki örneklerle karşılaştırılarak İTO üyelerinin bilgisine sunulacağını belirtti.

Can, bu konudaki hedefini, "Güvenilmez bir odayı güvenilir bir odaya çevireceğiz" sözleriyle ifade etti.

ÜYEDEN ALINAN AİDATIN HESABI VERİLECEK

İTO kaynaklarının nasıl kullanıldığına ilişkin de değerlendirmelerde bulunan Can, üyelerin ödediği aidatların oda yönetimine önemli bir sorumluluk yüklediğini söyledi.

Özellikle küçük işletmelerin ekonomik şartlar altında ayakta kalmaya çalıştığına dikkat çeken Can, oda bütçesinin kullanımında mali disiplin ve hesap verebilirlik anlayışının hâkim olması gerektiğini savunarak; "Şurada bir tane küçük bakkal dükkânı var. Eğer Ticaret Odası üyesiyse, onun vereceği parayla o ailelere ihanet edemem" dedi.

Yurt dışı fuarları ve çeşitli organizasyonlara yapılan harcamalara da değinen Can, oda bütçesinden kullanılan kaynakların üyeye ve iş dünyasına sağlayacağı faydanın dikkate alınması gerektiğini belirtti.

İŞLETMELERİN EN BÜYÜK SORUNLARINDAN BİRİ TAHSİLAT

İş dünyasının yaşadığı finansal sıkıntılara değinen Can, şirketlerin gerçek durumunun yalnızca bilanço üzerindeki kâr rakamlarıyla değerlendirilemeyeceğini söyledi.

"Evrak üzerinde kâr etmiş bir firma, kâr etmiş bir firma değildir" diyen Can, tahsil edilemeyen alacaklar ve diğer maliyetler nedeniyle kâğıt üzerindeki kârın işletmenin gerçek kazancını yansıtmayabileceğine dikkat çekti.

"Kim evrakta kâr ettiği kadar cebine para koyabiliyor?" diye soran Can, İTO'nun üyelerinin tahsilat ve finansman sorunlarına yönelik çözümler geliştirmesi gerektiğini ifade etti.

"SORUNLARA YAKLAŞIMIM ÇÖZÜM ODAKLI OLACAK"

İTO'nun hükümet ve kamu kurumlarıyla ilişkilerine ilişkin yaklaşımını da anlatan Kaptan Can, iş dünyasının sorunlarının çatışmacı bir anlayış yerine çözüm odaklı biçimde ele alınması gerektiğini söyleyerek "Ben kavga etmeye gelmiyorum" dedi. Kaptan Can, özellikle yüksek faiz başta olmak üzere ekonomik sorunlara yönelik önerilerin akademisyenler, uzmanlar ve sektör temsilcileriyle birlikte hazırlanması gerektiğini belirtti.

İş dünyası ile üniversiteler arasında daha güçlü bir bağ kurulmasını isteyen Can, "İş yapan insanlarımızla üniversitelerimizi bir araya getirelim. Buna mecburuz." dedi.

İTO YÖNETİMİNDE LİYAKAT VURGUSU

Can, yönetim kadrolarının oluşturulmasında kişisel ilişkiler yerine bilgi, deneyim ve uzmanlığın belirleyici olması gerektiğini söyledi.

“İşi ehline vereceğiz” diyen Can, İTO bünyesindeki farklı sektörlerin temsilcilerinin kendi alanlarıyla ilgili karar mekanizmalarında daha etkin rol üstlenmesini hedeflediklerini belirtti.

GENÇ İŞ İNSANLARINA DAHA FAZLA SORUMLULUK

Yönetim anlayışının önemli unsurlarından birinin gençleşme olduğunu belirten Can, kendi şirketlerinde de sorumlulukları genç kuşaklara devretmeye başladığını anlattı.

Oğluna 30 yaşındayken şirketlerinden birinin yönetimini bıraktığını söyleyen Kaptan Can, benzer bir anlayışın İTO'da da uygulanması gerektiğini savunurken; "Bırakın da gençler gelsin. Genç iş insanları sadece Oda üyesi olarak değil, karar alma mekanizmalarında görev üstlenen isimler olarak da yer almalı" dedi.

"ÇALIŞMAKTAN BAŞKA BİR ŞEY BİLMEM"

İş hayatındaki çalışma disiplinine de değinen Can, uzun yıllardır sabahın erken saatlerinden itibaren işinin başında olduğunu belirterek; "İTO Başkanlığı görevine seçilmem halinde aynı çalışma anlayışını Oda yönetimine de taşıyacağım. Ben çalışmaktan başka bir şey bilmem" dedi.

KENDİSİNİ DESTEKLEYENLERE 'TEŞEKKÜR' ETTİ

Bostancı'daki toplantının ardından kendisine yöneltilen soruları da yanıtlayan Kaptan Mustafa Can, 27 Ekim tarihi olarak belirtilen İTO seçimlerine ekibiyle birlikte yoğun olarak hazırlandıklarını, yaklaşık iki aylık sürecin yoğun bir çalışma programı içerisinde geçeceğini belirterek kendisine destek veren tüm kişi, kurum ve STK'lara ayrı ayrı şükranlarını sundu.